business skills lab
It’s not rocket science – it’s a rocket launch
Das BSL - business skills lab
…ist für Ihre Führungskräfte, aufstrebende Talents, High Potentials und jene, die das noch werden wollen. BSL hilft ein klares Selbstverständnis, gesteigerte intrinsische Motivation und Commitment für die notwendige Eigenverantwortung für den Erfolg eines Unternehmens zu entwickeln.
​
Dazu braucht es:
-
Das richtige Mindset
-
Die Bereitschaft lebenslang zu lernen
-
Vernetztes wirtschaftliches Denken
-
Führungsqualität, Führungsverhalten, Führungswissen
-
Das Bewusstsein, auf einer gemeinsamen Reise in Richtung Unternehmensziel unterwegs zu sein
​
​
​
​
Was macht das BSL?
Aus unserer jahrzehntelangen Praxis in der Begleitung von Führungskräften wissen wir, dass die Anforderung und vor allem die Erwartungshaltung an Führungskräfte laufend steigt und oftmals nur schwer zu erfüllen ist. Menschen die neu in eine Führungsrolle kommen, sind gefordert in kurzer Zeit sehr große Schritte in der Entwicklung zu machen. Auf der anderen Seite haben etablierte Führungskräfte die Herausforderung, kaum offen sagen zu können, dass sie noch Entwicklungsbedarf haben. Beide Situationen können dazu führen, dass die Potentiale nicht voll genutzt werden und darunter leidet die Performance im Unternehmen.
​
Daher arbeiten wir vor allem auf 3 Ebenen mit Ihren Führungskräften, um deren Potentiale voll auszuschöpfen:
-
Basic leaders’ skills
-
Improved leaders‘ skills
-
Intrapreneurial leaders‘ skills
​
​
​
​
Basic leaders‘ skills
-
In diesem Programm erlernen ihre Führungskräfte die grundlegenden Fähigkeiten für ihre Führungsaufgabe. Als Führungskraft braucht es einen generalistischen Ansatz um alle Aufgaben erfüllen zu können, dementsprechend sind auch breite Kompetenzen gefragt.
-
Wir vermitteln die wirtschaftlichen Basiskenntnisse, damit die täglichen Aufgaben einfacher gemeistert werden können.
-
Zusätzlich gibt es erste Inhalte zur eigentlichen Arbeit als Führungskraft – denn Führung kann man auch erlernen.
​
Improved leaders‘ skills
-
In diesem Programm erlernen ihre Führungskräfte die Feinheiten der Menschen- und Performance-orientierten Führung.
-
Dieses Programm wird immer für die individuvllen Bedürfnisse der Führungskräfte erarbeitet und kann unter anderem folgende Themen umfassen:
-
Situative Führung
-
Agilität
-
Diversity-Management
-
Change Management
-
Kommunikation als Führungskraft
-
​
Intrapreneurial leaders‘ skills
-
Der Grundsatz „Wie würde ich agieren, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre“ steht bei diesen Entwicklungsmaßnahmen im Vordergrund.
-
Sowohl das unternehmerische Mindset, wie auch die praktische Umsetzung unternehmerischen Handelns erlernen ihre Führungskräfte in diesem Programm.
DIE Grundlage für transparente und zielgerichtete Personalentwicklung
-
Wie sind die einzelnen Bausteine definiert?
-
Gemeinsam mit internen (oder externen) fachlichen Experten wird ein Beispielverhalten für jede Stufe jeder einzelnen Kategorie definiert.
-
​​
-
Wo kommen die Daten her?
-
Interviews, Workshops, Dokumentenanalyse, Tätigkeitsbeschreibungen, Beobachtungen
-
-
Individuelle Entwicklung
-
Eine eigene Snowflake wird für jede einzelne Person erstellt. Dadurch werden Stärken und Defizite klar. Entwicklungsschritte können fundiert geplant und nachverfolgt werden.
-
-
Gemeinsame Entwicklung
-
Die anonymisierte Addition der individuellen Snowflakes erlaubt es, Stärken und Defizite ganzer Teams darzustellen.
-
Entwicklung des Teams durch gezielte Personalaufnahme oder durch Entwicklung bestehender Potenziale kann fundiert gesteuert werden.
-
​​
-
Fit mit Geschäftsmodell
-
Welche Skills braucht ein Team, um in der Branche erfolgreich zu sein?
-
Wissenschaftlich fundiert werden Best Practice Snowflakes hinterlegt, um eine erfolgsversprechende Entwicklungsrichtung aufzuzeigen.
-
​​
-
Ziel: Ergebnis ist ein klar definierter Entwicklungspfad für Einzelpersonen und ganze Abteilungen
​
It’s not rocket science – it’s a rocket launch
Wir glauben daran, dass hervorragende Führungskräfte den Unterschied machen, der einen Unterschied macht. Daher stimmen wir alle Entwicklungsmaßnahmen immer individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Menschen ab. Ob es sich um Beratung, Workshops, Seminare oder die Unterstützung im Einzelsetting handelt, wir finden die richtige Maßnahme, um Ihre Führungskräfte auf das nächste Level zu heben.
